本人是在呼伦贝尔KTV里面直接是业务经理，做呼伦贝尔KTV要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。不需要任何什么乱七八糟的费用。 　　但是所有应聘人员必须经过本人亲自面试。 　　合格之后直接上班，条件不好的本人不带，因为要是赚不到钱的话还要骂我，我也不想养闲人，所有应聘人员可以随时进场子里面参观，感觉不行你走人，以后还是朋友。 　　通过呼伦贝尔ktv招聘进入这里工作的新员工都要进行培训，而培训当中的一个主要内容，就是通过服务技能的提升，让大家对于工作的积极性更加了解，以便在以后的服务中能够发挥作用。而呼伦贝尔KTV有了盈利，大家才可以继续生存下去， 　　才可以在这个舒适的环境中工作，得到自己希望得到的一切。 　　所以这是成正比的，积极性高， 　　服务提升，客人满意，那么呼伦贝尔KTV盈利就多，大家也会得到相应的回报。 　　 　　如果一个没有过高学历的年轻人，在这个社会上找到一份让自己开心而满意的工作，谈何容易？有背景的朋友早就在家人的安排下找到了适合自己的工作，而没有背景的朋友，每次在人才市场转来转去，始终没有找到好的工作。对于年轻人而言，其实除了工作的待遇，更重要的是，利用好年轻的这段时间，让自己在工作中增加阅历，提升自己的社会经验，这对于未来的自己事业发展是非常有帮助的。